Carta del Presidente

En breve se cumplirá un año de las transferencias del Insalud al Sacyl y las expectativas de mejora que teníamos no se han visto cumplidas ni en las retribuciones ni en las condiciones de trabajo ni en la consolidación de empleo ni siquiera en las relaciones con la Administración Autonómica.

En las retribuciones firmamos en julio, sin nada a cambio, un acuerdo “para empezar” que supone un incremento progresivo en tres años y se planteó un calendario de negociación que debía haber comenzado en septiembre sin que hasta ahora se haya iniciado.

Recientemente el Secretario General de CESM Castilla y León ha remitido una carta al Gerente Regional del Sacyl con copia al Secretario y al Consejero de Sanidad recordando que tenemos pendiente de negociar la Carrera Profesional, un nuevo Sistema Retributivo, el Estatuto Autonómico del Personal Médico, el Estudio de Dietas y Desplazamientos en Atención Primaria, el incremento de la hora de guardia, la reestructuración de la docencia – asistencia para los Residentes, la jornada laboral, la cobertura de una nueva póliza de Responsabilidad Civil, la estructuración de la Formación Continuada, la reorganización de los contratos de los Médicos de Refuerzo en Atención Primaria y de los de Guardia en Atención Especializada y la potenciación de la Salud Laboral, urgiéndole a que convoque las correspondientes Mesas de Negociación.

Para la OPE y los traslados los más optimistas aventuran su culminación para después del verano. De la Transitoria IV, mejor no hablar por temor a equivocarse una vez más.

Las relaciones con los nuevos responsables no son precisamente cordiales. En connivencia con CCOO y UGT han intentado que desaparezcamos como representantes proponiendo que exista una única Mesa Electoral para toda la Función Pública de C. y L., donde los sindicatos profesionales, al tener un techo de votantes, debido a nuestro reducido número en el conjunto de todo el personal de la Comunidad, no obtendríamos el porcentaje de representatividad suficiente. Para evitarlo, en coalición con SATSE (con las siglas CEMSATSE), hemos presentado los preavisos electorales en todas las circunscripciones, que han sido impugnados por los sindicatos de clase, estando pendientes de las sentencias judiciales.

Como debemos estar preparados, os animo a quienes estéis dispuestos a integraros en la lista electoral, que nos lo comuniquéis lo antes posible. Es conveniente que nos mentalicemos de que actualmente nadie de fuera de la Comunidad y, en algunos casos, del Área de Salud, va a defender nuestros derechos si no lo hacemos nosotros mismos.

Como muestra debéis saber que el 18-07-02 CCOO y UGT firmaron con la Administración de C. y L. el Acuerdo del Diálogo Social sobre la Modernización de la Negociación Colectiva y las mejoras de las Políticas de Empleo, excluyendo al sector sanitario de la negociación de la jornada de 35 horas semanales; el 13-11-02 firman para los funcionarios la jornada de mañana y tarde y la movilidad forzosa, dejando la puerta abierta para que esto pueda afectarnos también a nosotros; el 30-11-02, a cambio de otros beneficios que les repercuten sólo a ellos, firmaron un incremento del 2 % para el próximo año, cuando la inflación está en el 4%. Para colmo, fuera de las mesas negociadoras, acuerdan que la paga única de 240 € (40.000 pts) que en un 65 % se consolidará el próximo año, la cobren los funcionarios de C y L excluyendo a los sanitarios.

En la Mesa General del 12 de diciembre, con el desacuerdo de CESM, han decidido enviar al BOCyL el Decreto de Reestructuración y Modificación de la RPT, que obligará a algunos Médicos Titulares Propietarios a trasladarse obligatoriamente a otro puesto.

El Acuerdo de Interlocución, que obviamente no hemos firmado, supedita las negociaciones de la Mesa Sectorial de Sanidad a las decisiones que se tomen en la Mesa de la Función Pública, en la que será difícil que estemos representados y, en caso de estarlo, lo haremos en franca minoría.

Como habréis podido comprobar con estos ejemplos, la intención de la Administración es que desaparezcamos o que quedemos diluidos en beneficio de los sindicatos de clase, donde no nos sentimos representados y que ya hemos visto cómo nos defienden.

Esta actitud exige una respuesta contundente por nuestra parte que estamos preparando y planificando estratégicamente, si contamos con vuestro apoyo.

Podréis tener acceso a todas estas noticias a través de cesmcyl (web de los sindicatos de Castilla – León) y en breve también a través de la de nuestro sindicato, actualmente en pruebas.

Quienes os animéis a ser candidatos para las elecciones, comunicadlo a Secretaría en la sede (C/ San Juan de la Cruz, 26) en horario de 17 a 19 h., al tf. 920225666 o al e-mail sma@medynet.com, para que se pueda contar con vosotros al confeccionar las listas.

Espero que el 2003 sea propicio en todos nuestros deseos.